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坚定服务宗旨 坚守为公情怀——记河口区十八届人大代刘宗辉

【365bet大小盘什么意思_线上365bet正网_365bet验证地址网站】 【来源:本站】 【2017-7-18】 【浏览次数:】 【字体大小: 】 【打印】 【关闭】

       刘宗辉是河口区十八届人大代表,胜利油田仙河社区管理中心党委副书记、纪委书记、工会主席。他不断增强在经济领域为党工作的思想认识,始终秉承服务油田生产,服务职工群众的责任使命,将统筹兼顾、创新引领、和谐幸福等理念融入到各项工作中,分管各路工作成绩突出,为美丽仙河大家园建设做出了积极贡献。

 

身体力行,为社区事业发声助威

20144月,按照胜利石油管理局党委的干部调整安排,刘宗辉来到仙河社区负责日常思想政治工作,分管宣传、统战、纪检、劳资、工会、共青团、老年、治保、稳定、机关党委等工作。面对工作局面新、业务头绪多、责任任务重等情况,他积极投入到社区倡导的走动式管理之中,走出办公室、走进居民区、走近职工群众,深入调查研究,形成系统思考,推进工作开展。利用两个多月的时间,刘宗辉走遍了社区8个三级单位、59个班组,21个小区,掌握了大量第一手资料。他注重学习上级会议、文件和领导讲话精神,做到上联天线,下接地气,认真研究直入核心、奋发有为,融入中心、服务大局,深入人心、凝心聚力的方针,仔细琢磨跟得紧、入得深、导得正、引得快、鼓得足、化得开的思想文化功能,为活学活用、善学善用奠定基础。他坚持每周召开一次分管领域工作会议、每两周召开一次党群工作例会,抓住重点不放松,咬住难点上措施,迅速打开了工作局面。

要把宣传工作当作事业来做,这样才能风声水起、有声有色。刘宗辉多次强调。2015年,社区举办了身边的主流价值宣讲会。由于是新生事物,许多同志有顾虑、拿不准,只能摸着石头过河。刘宗辉既当总指挥,又当调度长,认真把关每个环节,用细节决定成败。11名优秀集体和个人的代表依次上台,上千人的电影院社区职工座无虚席。宣讲时,寂静无声;宣讲后,掌声雷动,许多观众深受感动、热泪盈盈,在社区上下产生了强烈反响。用身边人讲述身边事,让身边事感染身边人,思想政治工作体现一个字,用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人,就能产生一种直击心灵的力量。刘宗辉说。社区还专门编辑出版了《仙河事?社区人》一书,生动的故事、鲜活的人物、感人的事迹、精美的编排,使这本书成为广大职工最喜爱阅读的书籍。刘宗辉还负责居民小区文化建设,先后在多个小区安装设置了电子屏、宣传栏、展示台、指引牌、木座椅等设施,提升了小区居住环境和品质,进一步增强了小区文化感染力。

    随着时代的发展、科技的进步,网络媒体成为影响职工群众生产生活的重要因素。刘宗辉顺应时代潮流,坚持与时俱进,用新视角审视新媒体,充分发挥新媒体的作用。社区优选宣传骨干成立微信工作小组,定期开展培训交流,排出值班运行大表,按照每周5期的节奏推送社区微信。2016年,发布社区微信200余条,阅读量少则数百,多则上千,最多的一条阅读量达4万多人,与仙河社区居民总数相当。刘宗辉始终强调要用好新媒体,开辟新阵地,不断增强新闻宣传和舆论的导向辐射作用。为此,社区着力加强新媒体平台建设,建立公众号+微信群+朋友圈传播模式,利用新媒体平台具备的特点功能,人人订阅、人人关注社区官方微信公众号,实现机关转发给基层、基层转发给班组、班组转发给职工、职工转发给家人朋友的局面,促进舆论引导覆盖面不断扩大、迈向新高。

 

心系群众,让广大职工感受幸福

工会是职工之家,工会干部是职工的娘家人,家和才能万事兴,职工幸福才能心齐气顺、众志成城。刘宗辉在概括梳理工会工作的基础上,在全社区开展幸福单位创建工作,通过建言献策有渠道、建功立业有平台、职工权益有保障、职工困难有人帮、工作环境有品质、文化活动有特色,提升职工的获得感、幸福感和归属感。

刘宗辉把深化走基层,访万家活动,作为实施和谐幸福单位创建工作的重要一环,深入基层一线,走进职工家中,把政策与温暖带下去,把困难和问题带上来,与基层职工群众打成一片。社区开展幸福大讨论,广大职工围绕幸福是什么”“幸福在哪里”“怎样才能幸福讨论交流,许多职工都说,身体健康是幸福,家庭和睦是幸福,工作顺利是幸福,但最重要的幸福是干好工作、体现价值、受到认可。刘宗辉还组织社区工会大力实施工会惠员工程,为职工配发运动鞋、矿泉水、防霾口罩并办理了重疾+综合互助保险等,温润了职工的心田,广大职工真切地感受到围绕在党组织和工会组织的周围,是一件特别幸福的事。

送温暖就是送幸福,刘宗辉对于一线班组、老年同志、特殊群体等倾注了特别多、特别深的情感。社区工会常年开展冬送温暖,夏送清凉,一年四季送关爱行动,为物业班组配发太阳能热水器、洗衣机和电煮锅,让物业职工能洗上热水澡,洗净脏污了的工衣,在炎热的夏季能喝上绿豆汤;为医疗科室安装电热洗手器,解决医护人员用凉水洗手手凉,病人和医生都不舒服的问题;针对老年人开展健康讲座、亲情陪护、安全检查、文体活动等项服务,让老同志们内心暖暖、喜笑颜开;对于困难群体坚持尽力帮、尽快帮的原则,坚决守住生活困难保障线,有效杜绝了看不起病、上不起学等问题的发生。刘宗辉多方寻求支持,建立了滨海地区残疾人康复中心,为本地区残疾人和有康复需求的患者带来福音;同时,探索建立社区工会服务职工APP平台,为职工群众提供了方便快捷的智能服务。

需要好心态,生活需要好状态。刘宗辉大力倡导快乐工作,健康生活,搭建起读书论坛和全员健身两大平台,让职工在学习和锻炼中感受快乐和幸福。社区建起藏书上万册的图书馆,定期评比书香单位、书香家庭和书香职工,引导职工喜爱读书、热爱学习。社区不断加强体育场所设施建设,在一线班组建立EAP活动室,配备多种小型健身器材,让职工在锻炼中消除压力和疲惫,促进工作热情和干劲成倍增长。2016年,在油田比学赶帮超指标排名中,仙河社区摘旗夺星数在油田社区系统位列前茅。

    作为工会主席,刘宗辉十分重视员工的主人翁地位,鼓励职工代表积极为社区改革发展建言献策,开展代表提案征集评选活动,不断提高职工代表提案质量,引导职工知家情、议家事,参与民主管理。当选区人大代表后,他认真学习代表职责,深入基层和职工群众,征求大家的意见,和其他人大代表一道准备提案,积极参政议政。


 

肩扛重任,让社区更加稳定安宁

当前,社区正处于转型发展进入关键阶段,四供一业分离移交改革及生产经营、管理服务任务十分繁重。刘宗辉从自身工作职责入手,坚定贯彻油田和社区党委的各项工作部署,为社区改革发展尽心尽力。

责任在肩,使命光荣,凡事更要坚持依法合规。作为社区党委副书记、纪委书记,他始终坚信作风建设永远在路上,时刻把规矩和纪律挺在前面,不越红线、守住底线,作党组织信赖、职工群众拥护的好干部。社区不断压实两个责任,实施 廉洁示范单位创建工作,以明廉正己、敬业爱家为主题开展廉洁教育系列活动,组织编印《党纪政纪速查手册》,开设反腐倡廉论坛,让廉洁文化内容进单位、进小区、进家庭、进街道、进书桌、进电脑,营造风清气正浓厚氛围。加大执纪问责力度,开展违反中央八项规定、反四风问题等专项检查,时刻保持高压态势,社区干部职工队伍实现了零违规”“零违纪

仙河社区地处偏远、小区管理开放、人员情况复杂,比较容易发生治安案件。刘宗辉以维护辖区治安稳定,保证居民安居乐业为己任,积极推进人技一体化治安防范体系建设,将专业化力量、群防群治力量和现代科技力量有机结合起来,使之成为打击违法犯罪分子的重拳和保护居民生命财产安全的利器。社区改造完善了一流的监控指挥中心,选用安装了国内最先进的技防设备,技防监控完整覆盖了辖区内21个小区、20个公共场所和10个要害部位,在监控中心即可观看到整个仙河社区的视频动态情况。针对社区人员少、治安力量薄弱的问题,着力加强三支队伍建设,身穿警服的专职力量、臂挂袖章的兼职力量、头戴红帽的群防力量,在社区大街小巷、小区内外随处可见,组成了一张严密的综治人防网络。2016年,在开展反盗窃百日专项行动中,仙河社区有80%的居民小区实现零发案

目标就在前方,道路就在脚下。为了油田的提质增效持续发展,为了社区的明天更加美好,刘宗辉始终坚守着服务宗旨和为公情怀,一直脚踏实地干下去。

 

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